2005/01/09

<生活>2004年年終管理會議

時間:2005/1/8
地點:公司會議室  

  一年一度的年終管理會議又到來了。其實很緊張,雖然今年我的報告只是一些數據的統計資料而已,但莫名的緊張感還是不斷的升起。

  去年有幸以新人的身份參加,今年算是第二次了,雖然在報告中的我還是有點不知所云= =,不過也很感謝老大給我這個機會。其實報告的人都是頭頭等級的,只有資訊單位不是= =,我想,一方面我老大希望能看看我的表現,另一方面我老大說難得在老闆面前表現,這是個加薪的好機會@@,當然要好好把握。

  不過呢,在此之前...我的天啊!@@完全不知道系統管理的報告要寫什麼,也想不出2005年到底有啥目標的...這就表示,過去的一年我真的太混了,連個重點也沒抓到,唉唉唉!

  今日午餐的便當超好吃的!咦...這不是重點啦@@"~~今年的報告很明顯的可見各部門的成長,但較沉重的一點就是...雖然賺得錢有比去年多一點,但因去年大幅補進新人,人事成本高過於所賺的錢...= = 很有趣的是老闆最後來了個小遊戲,出了四個不記名,要求評分的題目:
1.你給去年的你打幾分?
2.你給去年的公司打幾分?
3.對於今年的會議成果打幾分?
4.對於明年預測的x億成績,你有幾分的信心?
  依據大家的分數,平均下來一個信心的指數。我覺得這樣的測驗挺好的,員工的信心度與公司的成長有一定的關係,不論分數是高是低,大家都要想儘辦法提高這些數字,對公司才是有幫助的。

  幸好今年老闆每沒有給各部門2005年目標,不然資訊又要倒大楣了(去年的題目是:希望能達到員工在家工作的理想....)

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